La rencontre exploratoire préliminaire d’orientation en situation de différend (Reposd) permet à un gestionnaire aux prises avec un différend perturbateur au sein de son organisation ou à un individu impliqué dans un différend de rencontrer un spécialiste d’Unisson pour déterminer la méthode à privilégier pour dénouer la situation avant qu’elle ne dégénère davantage. Cette rencontre permet d’obtenir l’assistance nécessaire pour déterminer, dans une situation spécifique particulière ...
